組織人事戦略研究会
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経営戦略と人材戦略 採用業務と人材戦略 最適な人材配置の実現
組織を強くする為に
 


この条件を一つにすると「企業理念に基づいた戦略を明確にし、強いリーダーシップを発揮して率いるトップがいて、その理念とトップの考え方、戦略に共鳴した人材(自らの夢が投影されている状態)が異質ではあるが集まり、補完する組み合わせとなってお互いが尊敬し合う組織が形成された時、最高の成果が約束されます。
こんな組織を創るために、何をすべきかを研究していきましょう。




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